Україна встановила невтішний рекорд: кількість справ щодо заборгованої зарплати за минулий рік зросла до максимуму за останні п’ять років. Лише у 2025 році було відкрито понад 9 тисяч проваджень проти сотень компаній, причому більше половини з них залишаються невирішеними.
Дослідження вказує на тривожну динаміку — 9 174 справи про борги по зарплаті проти 488 компаній, що на 30% більше, ніж у попередньому році. Аналітики наголошують: 56% проваджень, відкритих торік, досі не погашені.
Сфери-лідери за боргами
- Виробництво хімічної продукції — понад 2,6 тисячі випадків (29% від усіх справ)
- Постачання електроенергії та газу — 27% загальної кількості проваджень
Найбільше проблем із виплатами спостерігалося на підприємствах цих галузей, що свідчить про системну кризу у ключових секторах економіки.
Регіони із найбільшими боргами
- Дніпропетровщина — 3 200 справ (понад третина загальної кількості)
- Івано-Франківщина — 1 100
- Сумщина — 897
- Львівщина — 770
- Луганщина — 1 випадок
- Чернівецька область — 4
- Волинь — 12
Розрив між регіонами вражає: якщо на Дніпропетровщині фіксуються тисячі справ, у Луганській області зафіксовано лише один такий випадок.
Які компанії заборгували найбільше
- Теплокомуненерго Олександрійської міської ради — 1 446 справ
- Карпатнафтохім — 1 059
- Дніпроазот — 630
- Світловодськпобут — 491
- Одеський припортовий завод — 469
Деякі підприємства змогли до кінця року врегулювати більшість проблемних питань, однак у частини компаній сотні проваджень так і залишилися активними.
Які підприємства частіше затримують зарплати
За структурою власності картина наступна:
- 62% боргів — у приватних компаній
- 25% — у комунальних підприємств
- 13% — у державних
«Найчастіше фігурують товариства з обмеженою відповідальністю, комунальні та акціонерні підприємства», — вказують у дослідженні.
Нагадаємо, в серпні 2025 року у Єдиному реєстрі боржників фіксувалося понад 35 тисяч випадків боргів із зарплати. Майже дві тисячі компаній тоді не виконали зобов’язання перед працівниками.
Проблема затримок зарплат залишається однією з найбільш болючих для українського ринку праці. І хоча частина підприємств поступово вирішує ці питання, тенденція до зростання боргів вимагає термінових рішень як від власників бізнесу, так і від держави.
