Державна служба зайнятості підбила підсумки чергового етапу прийому заявок на мікрогранти за програмою «Власна справа». У межах п’ятої хвилі, що тривала з 9 по 22 березня, позитивне рішення отримали 849 підприємців по всій країні. Загальний обсяг інвестицій у ці проєкти сягнув понад 290 млн гривень, проте результати Запорізької області на тлі інших регіонів виглядають доволі стримано.
Статистика демонструє значний географічний розрив у розподілі фінансування. Лідерами за кількістю схвалених бізнес-планів стали Львівщина (72), Івано-Франківщина (64), а також Київська та Вінницька області (по 42 гранти кожна), тоді як столиця отримала 46 позитивних рішень. Натомість Запорізький край опинився серед аутсайдерів – тут погоджено лише 19 проєктів. Менші показники мають лише Донеччина, де схвалили одну заявку, та ще чотири області, серед яких Херсонська та Миколаївська.
Ситуація з підтримкою підприємницьких ініціатив у прифронтовому регіоні залишається складною. Поки західні області активно залучають ресурси, Запоріжжя демонструє один із найнижчих темпів реєстрації нових суб’єктів господарювання через грантові інструменти.
Підтримка ветеранів та їхніх родин
Окремим блоком програми виступає допомога захисникам та їхнім близьким. У цій хвилі гранти на суму 52 млн гривень отримають 111 учасників по всій Україні. Найактивнішими знову стали представники Івано-Франківської та Київської областей. Проте для Запорізького регіону результати п’ятої хвилі у цьому напрямку нульові – жоден проєкт від ветеранів чи членів їхніх родин не отримав погодження.
Якщо ж оцінювати загальну динаміку з моменту запуску ініціативи, то, за даними регіонального центру зайнятості, станом на 1 квітня 48 ветеранів та їхніх родичів у Запорізькій області вже мають схвалені гранти. Загальна сума цієї допомоги становить 22,6 млн гривень. Реалізація цих планів має забезпечити появу 105 нових робочих місць у регіоні.
Умови фінансування та розширення коло учасників
Поточного року правила надання коштів зазнали суттєвих змін, ставши більш інклюзивними. Тепер претендувати на фінансовий ресурс можуть не лише самі ветерани або їхнє подружжя, а й батьки та повнолітні діти військовослужбовців. Це відкриває ширші можливості для збереження та розвитку сімейних бізнес-династій.
Сума гранту за ветеранським компонентом може сягати 1 млн гривень, але її розмір напряму корелює з рівнем працевлаштування:
- до 250 тисяч гривень видають без вимоги створювати нові позиції;
- до 500 тисяч гривень передбачають найм 1 – 2 працівників;
- максимальний 1 млн гривень надається за умови створення 4 робочих місць.
